JavaScript är inaktiverat i webbläsaren, läs mer här.

En eller flera föredragande jurister till Mark- och miljööverdomstolen

Om arbetsplatsen

Mark- och miljööverdomstolen, en av specialavdelningarna inom Svea hovrätt, prövar bland annat frågor enligt miljöbalken såsom tillstånd till miljöfarlig verksamhet och vattenverksamhet samt överprövar vissa beslut från länsstyrelse och kommun. Domstolen prövar även överklagade fastighetsmål och mål enligt plan- och bygglagen, PBL, från hela landet. Mark- och miljööverdomstolen är sista instans i ett flertal måltyper och har en prejudikatbildande roll.

Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 330 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av åtta dömande avdelningar, varav sex allmänna avdelningar som handlägger brottmål och tvistemål, och två specialavdelningar en för immaterialrättsliga mål, klandermål, hyresmål och en för miljö- och fastighetsmål samt plan- och byggrättsliga mål. Hovrätten är belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm.

 

Arbetsuppgifter

Svea hovrätt söker en eller flera jurister för tjänstgöring som föredragande på Mark- och miljööverdomstolen. Domstolen arbetar med en beredningsorganisation. Arbetet i beredningsorganisationen sker med stor självständighet. Arbetet som föredragande jurist innefattar beredning och föredragning av mål för avgörande, utförande av rättsutredningar, upprättande av förslag till avgörande och deltagande i de förhandlingar som hålls i målen. Domstolen har hela Sverige som domsområde. Det innebär att arbetet innefattar ett visst resande. Vidare innebär arbetet ett nära samarbete med bl.a. de tekniskt utbildade domarna.

Kvalifikationskrav

Mark- och miljööverdomstolen söker jurister/föredragande med intresse för miljörätt och samhällsplanering. Du som söker tjänsten ska helst ha en bakgrund som föredragande eller notarie men även annan motsvarande erfarenhet från kvalificerat juridiskt arbete från allmän och/eller förvaltningsdomstol kan komma ifråga. I första hand söker vi dig som har erfarenhet av arbete med miljörätt, fastighetsrätt eller plan- och byggrätt och som har goda processrättsliga kunskaper. Även kunskaper inom EU-rätten är meriterande. Arbetet förutsätter att du kan arbeta självständigt samtidigt som du ska ha lätt för att samarbeta med andra. Du är noggrann och har ett strukturerat arbetssätt samt uttrycker dig väl i tal och skrift.

 
Vi erbjuder dig

För dig som är intresserad av mark- och miljörätt ger arbetet som föredragande i Mark- och miljööverdomstolen mycket goda möjligheter till kompetensutveckling och fördjupade kunskaper på området. Som föredragande planerar du ditt arbete självständigt och har stort inflytande över hur arbetsdagen ser ut.  Du kommer att arbeta med prövningar, ofta i sista instans, tillsammans med mycket kvalificerade mark- och miljörättsexperter och vi lägger oss vinn om att ha ett öppet och inkluderande arbetsklimat med nära samarbete mellan olika personalkategorier.

 


Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Sysselsättningsgrad: 100%

Antal platser: 1
Lön: Månadslön. Inom Sveriges domstolar tillämpas individuell lönesättning.


Ansökan

Sista ansökningsdag: 2018-08-19
Arbetsgivarens referensnummer: HSV 2018/571
Ansök här

Kontakt

Anna Tiberg, Hovrättråd/Vice ordförande
08-561 674 34

David Sandberg, Föredragande/Bitr. beredningschef
08-561 675 93

Åsa Karlbom, HR-specialist
08-56167146

Roger Wikström, Hovrättsråd (Saco-S)
08-561 674 38

Anette Jellve, Avdelningsordförande (ST)
070-300 18 71


Övrigt

När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas meriter och kompetenser. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Svea hovrätt