Östersunds tingsrätt söker en chefsrådman

Arbetsuppgifter

Östersunds tingsrätt består av en administrativ enhet och två dömande avdelningar, varav en utgör allmän avdelning samt en mark- och miljödomstol. Vid domstolen arbetar omkring 60 medarbetare, varav knappt 30 på den allmänna avdelningen. Anställningsärendet avser i första hand placering på den allmänna avdelningen.

Vid den allmänna avdelningen handläggs brottmål, tvistemål, konkurser och ärenden. Som chefsrådman deltar du i det dömande arbetet men är också chef för avdelningen med direkt personalansvar för handläggarchefen och alla jurister som arbetar där. Som chefsrådman ingår du också i tingsrättens ledningsgrupp och har det övergripande ansvaret för verksamheten på målavdelningen. Förutom att delta i den dömande verksamheten innebär det att du ansvarar för att leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten samt dina medarbetare på ett effektivt sätt. Du förväntas även att bidra till verksamhetens övergripande kvalitets- och utvecklingsarbete samt att arbeta för att tingsrätten ska vara en attraktiv arbetsgivare och en väl fungerande domstol.

Som domare är du ansvarig för att målen drivs framåt. I handläggningen har du stöd av domstolshandläggare och notarier. I avgörandena deltar emellanåt också nämndemän. Arbetet är rotelbaserat så i stor utsträckning kommer du att planera ditt dömande arbete på egen hand.

Kvalifikationer m.m.

Du som söker ska motsvara de krav som ställs i Domarnämndens kravprofil för ordinarie domare och den särskilda kravprofilen för chefer. Kravprofilerna hittar du via länken.

Som chefsrådman ska du vara en mycket skicklig och analytisk jurist. För att lyckas i rollen som chefsrådman behöver du vidare ha intresse för ledarskap tillsammans med en målmedvetenhet och personlig drivkraft. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper som har betydelse för chef- och ledarskapet, såsom förmågan att engagera och motivera medarbetarna, tydliggöra och följa upp verksamhetens mål samt vara en god kommunikatör. Du ska också ha förmåga att vara flexibel, lösningsorienterad och med kort varsel kunna planera om.

En väl utvecklad förmåga att samarbeta med andra och att se till hela tingsrättens och Sveriges Domstolars uppdrag är en förutsättning. Du ska ha stort intresse för att utveckla och förbättra verksamheten.

Det finns goda möjligheter till individuellt anpassad fort- och vidareutbildning bl.a. inom ramen för Domstolsakademin.

Om Östersunds tingsrätt

Östersunds tingsrätt är en öppen och trevlig arbetsplats med engagerade medarbetare. Trivsel och friskvård ligger oss varmt om hjärtat och det är viktigt att alla medarbetare känner sig delaktiga i verksamhetens mål och utveckling. Våra lokaler ligger i direkt anslutning till Östersunds levande stadskärna. Östersund är en stad där man njuter av livet året om. Det är korta avstånd till såväl arbete, skola och service som till nöjesliv och fritidsaktiviteter. Lägg till detta ljusa sommarnätter, närhet till fjäll och sjö samt riktiga vintrar med mycket snö. Östersunds kommun har omkring 60 000 invånare.

Mer information om tingsrätten finns på www.domstol.se/ostersunds-tingsratt/.

Övriga upplysningar

Den aktuella anställningen utlyses under förutsättning att nuvarande befattningshavare tillträder annan anställning.

Ordinarie domare anställs med fullmakt.

Skriftlig ansökan med meritförteckning och övriga handlingar som den sökande önskar åberopa ska ges in till Domarnämnden. Ansökan bör ske på den blankett som tagits fram för ändamålet. Blanketten finns tillgänglig via länken.

Domarnämnden kommer att hämta in skriftliga yttranden från de referenser som anges. Det är därför viktigt att deras adresser (gärna e-post) anges.