Uppsala tingsrätt söker en lagman

Arbetsuppgifter

Lagmannen är chef för tingsrätten och ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. En central del i lagmannens uppdrag är att leda genom andra chefer, samverka med andra myndighetschefer och Domstolsverket samt anpassa och utveckla domstolens verksamhet efter nya förutsättningar. Lagmannen är också domare och deltar i den dömande verksamheten.

Uppdraget innefattar bland annat ansvar för att följa statens arbetsgivarpolitik, budgetansvar och arbetsmiljöansvar samt samverkan med de fackliga organisationerna. Lagmannen är närmast personalansvarig chef för chefsrådmännen, kanslichefen och chefsadministratören. Lagmannen ansvarar också ytterst för säkerhetsfrågor och arbetar nära säkerhetschefen i säkerhetsfrågor.

Uppsala tingsrätt arbetar systematiskt med att utveckla verksamheten. Lagmannen leder detta utvecklingsarbete och har stöd i detta arbete av en ledningsgrupp och en chefsgrupp. Domare är indelade för att vara ämnesansvariga och därmed bevaka, informera om och implementera ny lagstiftning. Lagmannen verkar för att domstolen är en attraktiv arbetsplats och en viktig arbetsuppgift är att uppmuntra till ett aktivt medarbetarskap och ett förtroendeskapande ledarskap. Förändringsarbete bedrivs genom arbetsgrupper.

Kvalifikationer m.m.

Som lagman ska du ha intresse och fallenhet för ledarskap och planering, vara målmedveten och ha en personlig drivkraft.

Som lagman ska du svara mot mycket högt ställda krav på  yrkesskicklighet, särskilt med avseende på juridisk skicklighet, analysförmåga, effektivitet, samarbetsförmåga samt självständighet. Du ska också ha intresse för administrativa frågor och av att följa förändringar i omvärlden och utveckla domstolens verksamhet.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga förmågor som har betydelse för chefs- och ledarskapet, såsom förmågan att vara en god arbetsgivarföreträdare, att engagera och motivera medarbetarna samt att ta initiativ och driva arbetet framåt.

Utöver de ovan nämnda kvalifikationerna ska du som söker motsvara de krav som ställs i Domarnämndens kravprofil för ordinarie domare och den särskilda kravprofilen för chefer. Kravprofilerna hittar du via länken.

Det finns goda möjligheter till individuellt anpassad fort- och vidareutbildning bl.a. inom ramen för Domstolsakademin.

Om Uppsala tingsrätt

Uppsala tingsrätt är en öppen och modern arbetsplats med skickliga och engagerade medarbetare. Tingsrätten är en medelstor domstol med cirka 110 medarbetare varav 25 domare. Tingsrätten är indelad i tre dömande avdelningar, som har ett nära och väl utvecklat samarbete, ett målkansli och en administrativ avdelning. På varje dömande avdelning är en av rådmännen utsedd att vara ställföreträdare för chefsrådmannen, den domaren har även arbetsgivaransvaret för avdelningens notarier. På målkansliet registreras alla mål och vissa måltyper till exempel gemensamma ansökningar, förordnandemål och ärenden om särskild företrädarehandläggs fullt ut på målkansliet. Målkansliet är en egen organisatorisk enhet och chefen för kansliet ingår i ledningsgruppen.

Domsagan utgörs av hela Uppsala län. Lokalerna ligger mitt i citykärnan med allt vad det medför i form av affärs- och restaurangutbud. Centralstationen är cirka fem minuters promenad bort. Uppsala är landets fjärde största stad med bland annat två universitet. Hela regionen är mycket expansiv.

Övriga upplysningar

Ordinarie domare anställs med fullmakt.

Anställningen ledigförklaras under förutsättning att nuvarande lagman utnämns för annan anställning.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass och förutsätter därmed en godkänd säkerhetsprövning.

Skriftlig ansökan med meritförteckning och övriga handlingar som den sökande önskar åberopa ska ges in till Domarnämnden. Ansökan bör ske på den blankett som tagits fram för ändamålet. Blanketten finns tillgänglig via länken.

Domarnämnden kommer att hämta in skriftliga yttranden från de referenser som anges. Det är därför viktigt att deras adresser (gärna e-post) anges.