Från den 1 november 2023 gäller ett nytt försörjningskrav enligt 6 kap. 2 § utlänningslagen för den som ansöker om arbetstillstånd. Ändringen innebär att det inte längre är tillräckligt att utlänningen kan försörja sig. För att ges tillstånd att arbeta i Sverige måste anställningen göra det möjligt för honom eller henne att uppnå en god försörjning.
Migrationsöverdomstolen har nu prövat om ersättning för obekväm arbetstid och annan ersättning som utgår regelbundet utöver grundlön ska räknas med vid bedömningen av om kravet på god försörjning är uppfyllt och om detta krav vid en framåtsyftande bedömning måste vara uppfyllt varje enskild månad under tillståndsperioden.
– Ersättning för obekväm arbetstid som betalas ut i enlighet med kollektivavtal kan beaktas när man bedömer om kravet på god försörjning är uppfyllt och det är inte nödvändigtvis så att den samlade lönen måste uppfylla kravet fullt ut varje enskild månad, säger Peder Liljeqvist, kammarrättslagman.