Spotify AB har sökt dispens från förbudet mot nattarbete avseende 250 arbetstagare. Spotify AB har bland annat gjort gällande att nattarbetet skulle syfta till att upprätthålla driften av bolagets tjänster och skydda den stora mängden personuppgifter som bolaget har. Både Arbetsmiljöverket och Förvaltningsrätten i Stockholm ansåg att det Spotify AB fört fram inte utgör sådana särskilda skäl som krävs för att medge dispens.
Förbudet mot nattarbete syftar till att skydda arbetstagarnas hälsa och avvikelse ska endast medges när det finns särskilda skäl. Sådana särskilda skäl kan finnas om arbetet tillgodoser viktiga samhällsintressen eller angelägna servicebehov. Kammarrätten håller med underinstanserna om att det inte kommit fram att det finns särskilda skäl att medge dispens från förbudet mot nattarbete.
- Eftersom den huvudsakliga verksamheten Spotify AB bedriver är audiostreaming, framför allt av musik, anser kammarrätten att arbetet med driftstörningar väger mindre tungt vid bedömningen av om det finns särskilda skäl för dispens säger kammarrättsrådet Daniel Sjölund.